持續推進(jìn)激勵干部擔當作為具體措施落實(shí)
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作者:proad3bf211
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發(fā)布時(shí)間: 2020-09-25
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持續推進(jìn)激勵干部擔當作為具體措施落實(shí)
習近平總書(shū)記多次強調,要堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重,充分調動(dòng)廣大干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性,近期又進(jìn)一步指出,要建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制。近年來(lái),各地區各部門(mén)各單位認真貫徹落實(shí)中央激勵干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛椤兑庖?jiàn)》和中組部激勵干部擔當作為9條具體措施《通知》,及時(shí)出臺配套制度措施,從鮮明用人導向、提升干部專(zhuān)業(yè)能力、保障基層干部待遇、精準科學(xué)函詢(xún)談話(huà)問(wèn)責、典型示范引領(lǐng)等方面打出了組合拳。廣大干部干事創(chuàng )業(yè)、擔當作為的精氣神有效提振,特別是今年面對新冠肺炎疫情的嚴峻考驗,不畏艱險、挺身而出,以實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)忠誠、詮釋擔當,充分彰顯了中國共產(chǎn)黨人的本色和風(fēng)骨。
問(wèn)題是時(shí)代的聲音,也是工作的導向。不少同志反映,經(jīng)過(guò)上下努力、持續用力,激勵干部擔當作為已日見(jiàn)成效,但在面上落實(shí)還不夠平衡,仍存在一些亟須破解的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。比如,能者上、庸者下還不夠有力,一些地方和單位存在論資排輩、平衡照顧現象,對一些不犯錯也不干活的干部如何“下”缺乏有效措施;容錯糾錯的政策界限不好把握、結果不好認定和運用;受疫情影響,今年各地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓受限,培訓任務(wù)積壓較多;對被問(wèn)責和受處分干部重新使用,一些領(lǐng)導擔心在原則標準、情形條件、工作程序、信息公開(kāi)等方面把握不準,顧慮較多;休假、體檢、醫療等關(guān)心關(guān)愛(ài)干部以及鄉鎮干部待遇保障政策落實(shí)還不夠到位,等等。上述種種問(wèn)題在不同程度上影響和制約著(zhù)干部的積極性,需要采取有針對性的措施切實(shí)予以解決。
激勵干部擔當作為是領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的一個(gè)永恒主題,既要抓緊抓實(shí)、毫不放松,又要抓常抓長(cháng)、久久為功,一項一項抓出成效。要認真對照中辦《意見(jiàn)》和中組部《通知》,對有關(guān)政策措施落實(shí)情況開(kāi)展一次“回頭看”,對已經(jīng)落實(shí)的進(jìn)行鞏固,對沒(méi)有落實(shí)或者落實(shí)不到位的,逐項查找分析原因和癥結,切實(shí)補短板、強弱項。要繼續抓好專(zhuān)業(yè)化培訓任務(wù)落實(shí),統籌用好黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院、高校等培訓資源,緊跟事業(yè)發(fā)展需要優(yōu)化培訓內容,增強針對性、實(shí)戰性和實(shí)效性。要抓住省市縣鄉領(lǐng)導班子換屆契機,大力提拔使用一批在打贏(yíng)脫貧攻堅等三大攻堅戰、復工復產(chǎn)、推進(jìn)鄉村振興、做好“六穩”工作、落實(shí)“六?!比蝿?wù)以及構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局等工作中敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部,真正使吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。對那些被問(wèn)責和受處分的干部,要分清問(wèn)題性質(zhì)、動(dòng)機和輕重程度等,根據工作需要和干部德才表現作出合理使用,激勵他們放下包袱、重整旗鼓再出發(fā)。要認真落實(shí)鄉鎮機關(guān)工作人員收入高于縣直機關(guān)同職級人員等關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的要求,未達到的要根據地方財力實(shí)際情況分步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)。注重發(fā)揮榜樣的力量,以這次抗擊新冠肺炎疫情表彰為契機,圍繞慶祝建黨100周年等重大活動(dòng),大力選樹(shù)和宣傳表彰各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域的先進(jìn)典型,營(yíng)造崇尚實(shí)干、鼓勵擔當的濃厚氛圍。
志不求易者成,事不避難者進(jìn)。習近平總書(shū)記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì )上強調,“做好較長(cháng)時(shí)間應對外部環(huán)境變化的思想準備和工作準備,善于在危機中育新機、于變局中開(kāi)新局”。各級黨委(黨組)要強化主體責任,建立健全相關(guān)部門(mén)單位協(xié)調配合的工作機制,持續推進(jìn)激勵干部擔當作為政策措施落地落實(shí),推動(dòng)廣大干部堅定必勝之志、奮起決戰之勇,毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各項工作,不斷奪取具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭新勝利。